Março é um mês dedicado a reconhecer trajetórias, conquistas e contribuições das mulheres em diferentes áreas da sociedade. No ambiente corporativo, essa presença tem se tornado cada vez mais decisiva, trazendo novas perspectivas de liderança, colaboração e inovação.
No ecossistema do World Trade Center Ribeirão Preto, uma das profissionais que ajudam a fortalecer essas conexões é Carla Araújo, Corporate Alliances Director do WTC Ribeirão Preto e do Lisboa Business Club. Com uma trajetória consolidada no marketing e em eventos corporativos, Carla atua diretamente na construção de pontes entre empresas, mercados e oportunidades de negócios.
Nesta entrevista especial para o blog da Copema, ela compartilha reflexões sobre carreira, liderança feminina e o papel do networking estratégico no desenvolvimento empresarial da região.
Você tem quase 30 anos de experiência em marketing e eventos corporativos. Qual foi o principal desafio da sua carreira até assumir a diretoria de alianças corporativas do WTC Ribeirão Preto? O que essa posição representa para você, nos âmbitos profissional e pessoal?
O meu principal desafio ao longo da carreira tem sido inovar constantemente e me manter atualizada num mercado em permanente transformação. O mercado evolui muito rapidamente, o que nos exige estar sempre atentas às novas tendências e, sobretudo, conectadas a pessoas para a troca de ideias, experiências e visões de mercado.
Com mais de 30 anos de atuação na área de marketing e comercial, assumir a Diretoria de Alianças Corporativas do WTC Ribeirão Preto representa um momento muito significativo na minha trajetória. Essa posição me permite atuar diretamente na criação de conexões estratégicas entre empresas, promovendo parcerias, oportunidades de negócios e expansão internacional.
No plano profissional, é extremamente gratificante contribuir para o fortalecimento do ecossistema empresarial. No plano pessoal, me traz uma grande satisfação saber que posso apoiar o crescimento das empresas da região e contribuir para torná-las mais competitivas e conectadas com o mundo.
Como você enxerga a presença feminina em posições de liderança dentro de projetos de grande porte e impacto econômico como o WTC? O que ainda precisa evoluir no mercado?
A presença feminina em posições de liderança é cada vez mais essencial em projetos de grande porte e impacto econômico, como o WTC. As mulheres trazem uma combinação muito valiosa de visão estratégica, sensibilidade relacional e capacidade de gestão, contribuindo para decisões mais equilibradas e para ambientes de trabalho mais colaborativos e inovadores.
Ainda assim, o mercado precisa evoluir no sentido de ampliar a presença e a participação feminina nesses espaços de decisão. Muitas executivas altamente qualificadas acabam por ter agendas extremamente exigentes, equilibrando múltiplas responsabilidades profissionais e pessoais, o que por vezes limita a sua participação em fóruns estratégicos e redes de relacionamento.
Por isso, o WTC é fundamental como um ambiente de conexão, colaboração e networking qualificado, que permite às mulheres partilhar experiências, fortalecer a sua presença e acelerar o seu crescimento profissional. Quanto mais diversidade tivermos nos espaços de liderança, mais ricos e sustentáveis serão os resultados para as organizações e para a economia como um todo.
Que oportunidades o Business Club traz para mulheres de Ribeirão Preto e região?
O Business Club do WTC Ribeirão Preto oferece às mulheres empresárias e executivas da região um espaço qualificado de conexão, troca de conhecimento e geração de oportunidades de negócios.
Muitas vezes, quem ocupa posições de liderança enfrenta uma jornada bastante solitária na tomada de decisões. Por isso, fazer parte de um hub de negócios permite criar um ambiente de confiança, onde é possível partilhar experiências, discutir desafios e ampliar a visão estratégica através do contato com outros líderes.
Além disso, o Business Club promove encontros, comitês temáticos e iniciativas de networking estruturado, que facilitam conexões relevantes e podem resultar em novas parcerias, projetos e oportunidades de crescimento para as empresas da região.
Para as mulheres, em particular, esse ambiente torna-se ainda mais valioso, pois estimula a colaboração, fortalece a presença feminina em espaços de decisão e contribui diretamente para a expansão dos seus negócios.
Que mensagem você deixaria para mulheres que desejam ocupar posições estratégicas?
A minha mensagem para as mulheres que desejam ocupar posições estratégicas é: acreditem na sua capacidade e posicionem-se com confiança. É fundamental estar sempre à frente das questões, preparar-se continuamente e não ter receio de ocupar o seu espaço.
O que realmente faz a diferença é a consistência, a preparação e a coragem de assumir responsabilidades e liderar.
Acredito muito que tudo começa dentro de nós. Quando uma mulher fortalece a sua mente, desenvolve clareza sobre os seus objetivos e confia no seu valor, ela passa a direcionar o próprio destino. O resto acaba por ser reflexo dessa força interior e da determinação em construir o seu caminho.
Neste Mês da Mulher, reconhecer e valorizar essas trajetórias é também uma forma de olhar para um futuro em que cada vez mais mulheres ocupam posições estratégicas, participam das decisões e ajudam a construir novos caminhos para os negócios e para a sociedade.
